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Superliga Europea ¿Ayuda al futbol?

Futbol, tan hermoso como destructivo, tan pasional y tan, como decirlo, ¿enriquecedor? Sí, esa es la palabra que describe esta situación.

La Superliga Europea, como su nombre lo indica, no es para cualquiera, es para los equipos ‘Top’ de Europa, mismos que serían beneficiados de manera económica, obviamente.

¿Cuestión económica o deportiva?

Sinceramente, creo que buscan desarrollar ambas partes, pero principalmente, la financiera, porque seamos realistas, un torneo en donde participen los equipos históricos del viejo continente venderá demasiados millones, pero ese dinero será repartido entre los que ya de por sí, dominan el futbol.

La oferta comercial y los patrocinadores será inmensa en una liga de esta índole, sin embargo, en lo deportivo, hay un beneficio para los clubes que participen en ella, pero le resta valor a las demás competiciones, seamos realistas, los patrocinadores van a preferir estar con los gigantes del futbol y no con ligas, que si bien son históricas, no pueden competir.

Según sus propios cálculos, cada uno de los miembros fundadores ganará unos 400 millones de dólares solo por establecer «una base financiera segura», cuatro veces más de lo que ganó el Bayern de Múnich por ganar la Liga de Campeones la temporada pasada.

Pero eso es solo el principio: los clubes creen que la venta de los derechos de emisión de la Superliga, así como los ingresos comerciales, supondrán miles de millones. Y todo irá directo a sus manos, en lugar de ser redistribuido entre los clubes más pequeños y las ligas menores a través del organismo rector del fútbol europeo, la UEFA. Al mismo tiempo, el valor de las ligas nacionales y de sus clubes disminuirá drásticamente, ya que cada año interpretan papeles secundarios.

Claro que suena atractivo un torneo en donde siempre estén los clubes históricos, no a los mejores de cada temporada, sino a los equipos fundadores y 5 invitados.

Es bueno aclarar en medio de aguas turbias, que los equipos no buscan salirse de sus ligas locales, buscan salirse de la Champions League y de la Europa League, obviamente no pasará sin un castigo de la UEFA.

El castigo no ha tenido que esperar, la UEFA ya ha anunciado que cualquier jugador que juegue un minuto en la Superliga Europea, ¡no podrá jugar el mundial!

Formato

  • Serán 20 equipos repartidos en dos grupos de 10 cada uno.
  • Se jugará bajo formato de partidos de Ida y Vuelta entre todos los integrantes de cada grupo.
  • Clasificarán los 4 mejores de cada grupo, que también jugarán a Ida y Vuelta entre ellos.
  • La Final será a partido único.
  • Todos los juegos serán entre semana para no interferir con los calendarios de las competencias locales.

Equipos

  • Real Madrid
  • Barcelona
  • Atlético de Madrid
  • Manchester United
  • Liverpool
  • Tottenham
  • Chelsea
  • Manchester City
  • Arsenal
  • Juventus
  • AC Milan
  • Inter de Milán

El presidente será Florentino Pérez, sí, creo que ya sabemos qué rumbo tomará esto, y no es el que todos piensan, no buscará beneficiar al Real Madrid, buscará beneficiar la economía de los 20 equipos que estén en el torneo, sabemos que Florentino sabe hace negocios.

Otro punto a destacar es la similitud que tiene con la UEFA Nations League, para ‘destruir’ a la UEFA tienes que ser la UEFA, y eso lo saben bien los presidentes, por ende, puedo deducir que ha un problema más grande de lo que vemos entre la UEFA y diversos equipos.

¿Por qué lo escribo? (Problemas entre UEFA y clubes) analicemos, las competencias europeas como Champions o Europa League, dejan demasiado dinero a los dirigentes de la UEFA y a los equipos les dan un mínimo porcentaje, es por eso que los clubes con mayor relevancia, económica por supuesto, deciden tomare esta decisión y fundar un torneo en donde realmente ellos se vean beneficiados deportiva y económicamente. No buscan desarrollar el futbol, quieren asegurar sus finanzas, algo lógico después de lo que está pasando con la pandemia.

Una vez más, se va a demostrar la gran diferencia futbolística y financiera, porque si tenemos en cuenta que son 15 equipos de ‘base’, mismo que verán ganancias millonarias todos los años, solo son 5 equipos los que podrían aspirar a obtener ganancias, porque en realidad esa es su ‘tirada’; Una vez que vean el potencial económico del torneo, hasta la UEFA va a querer entrar.

La disparidad se seguirá notando en sus torneos locales, y no permiten que los equipos que vienen por debajo y haciendo las cosas bien puedan realmente alcanzar un desarrollo deportivo óptimo; En los últimos años ya es más común ver que equipos de ‘media tabla’ saquen buenos resultados contra los ‘Todo poderosos’, y puede ser un motivo más para la creación de la Superliga Europea, acaparo todo antes que me alcance.

Mi conclusión: No beneficia al futbol, no beneficia al espectáculo, ese ‘morbo’ que generaba ver a un Madrid vs Bayern en Champions o cualquier enfrentamiento de esa índole, no se podrá obtener con nada, ni con una liga en donde jueguen los mejores.

¿Qué rumbos está tomando la nueva normalidad?

Desde que inició la pandemia, se nos ha venido advirtiendo que nada volverá a ser cómo siempre.

Desde que inició la pandemia, se nos ha venido advirtiendo que nada volverá a ser cómo siempre. Sin embargo, sea por la inmediatez o porque cualquier cosa que se dijera estaría equivocada, pocos han sido los que se han arremangado para poner manos a la obra para construir la nueva normalidad.

Efectivamente, tal como lo dijo Peter Drucker, “La mejor forma de predecir el futuro es crearlo” que resalta la importancia de asumir la responsabilidad en el presente para crear un excelente porvenir. Parece que Joe Biden tienen un plan que en verdad va a marcar el rumbo.

La Casa Blanca tiene un plan de política —un programa que dividió en dos partes y con un valor cercano a los cuatro billones de dólares para reconstruir la economía de los Estados Unidos.  Además del plano narrativo, está el presupuestal.

La primera fase de su programa económico la va a sustentar en la infraestructura y la segunda en la capacitación. Para más detalles: va a construir veinte mil millas de carreteras y diez puentes económicamente más significativos que quiere reparar; pretende construir quinientas mil estaciones de carga de coches eléctricos; inversiones masivas en investigación y desarrollo.

Es sumamente interesante ver que su énfasis está en los millones de puestos de trabajo que dijo que crearía y su gran tamaño. “No es un plan que juegue alrededor de los bordes”, declaró Biden. “Es grande? Sí. ¿Es audaz? Sí. Y podemos hacerlo. El rumbo que se está marcando desde La Casa Blanca deja claro que los eslabones de la infraestructura y del talento humano deben de ir juntos. 

La reconocida economista de Harvard, Claudia Goldin, hace énfasis sobre el tema de capital humano, sobre el stock de habilidades que posee la fuerza laboral. Goldin hace énfasis en la oportunidad que tenemos de repensar y replantear aquellas prácticas absurdas que han dejado de lado a gente muy talentosa por cuestiones de prejuicio. El rumbo lo marca la gestión por competencias y la apreciación del talento por el talento mismo.

En 2000, Claudia Goldin junto con la economista Cecilia Rouse llevó a cabo un estudio en el que demostró que las orquestas eran más propensas a contratar mujeres cuando utilizaban audiciones a ciegas para evaluar a posibles músicos que cuando no lo hacían, una clara demostración de discriminación que también dejó claro el impacto del sesgo de género en la utilidad humana.

La pandemia ha golpeado a la Humanidad en todo el mundo, sin embargo, le ha pegado más a los que tienen menos preparación y las presiones de la pandemia fueron más intensas para las mujeres menos educadas que para las más educadas, y más difíciles para las mujeres con hijos de entre cinco y trece años que las que no lo tenían.

Nos tenemos que preparar para la nueva normalidad, pero no se trata de imaginar temas de trabajo a distancia, de plataformas que sustituyen las fórmulas de contratación directa y que han sido hábiles para darle la vuelta a las obligaciones patronales. Es curioso como muchas de estas aplicaciones te invitan a ser generoso y dejarle propina a quien te presta servicio —apelando a tu conciencia y solidaridad—, mientras se niegan a darles las prestaciones de ley.

Más que ser mezquinos, en la nueva normalidad tenemos que llegar con una mentalidad preparada. Las expectativas que revelan el último estudio de McKinsey señalan la gran esperanza que países de la región de Latinoamérica, Asía Pacifico y Norteamérica de crecer los niveles de productividad en cifras superiores al cuarenta por ciento.

El problema es que la brecha amplia que se abre es precisamente en torno a la productividad. Las mejoras no llegarán sin preparación.

Es lógico, nadie puede pretender levantar una cosecha abundante si el terreno no fue preparado con meses de anticipación. No hay sorpresas.

Por lo tanto, en estos momentos lo que el mundo corporativo, de emprendimiento, profesional y personal debe enfocarse en conservar aquello que los hace ser relevantes. Más que recortes de gastos, despidos masivos, movimientos de emergencia, es necesario enfocarnos en apuntalar nuestros proyectos para el momento en el que la Humanidad pueda volver a convivir sin tener miedo de un posible contagio.

Estamos cerca, la inmunidad de rebaño llegará cuando un amplio sector de la población esté vacunado. Y, aunque pueda parecer que falta mucho, creo que no será tanto.

Lo importante es que nos tomemos este tiempo para prepararnos, para ver cuales son las pistas que nos llegan del exterior. Las señales del presidente Joe Biden son claras y sus palabras están respaldadas con presupuesto.

Desde que inició la pandemia, se nos ha venido advirtiendo que nada volverá a ser cómo siempre, tal vez pueda ser mejor. El rumbo está dado.


5 habilidades necesarias para los líderes que se enfrentan a la nueva normalidad

En medio de este proceso de recuperación, las empresas necesitan verdaderos líderes con la capacidad de transformar la crisis en una oportunidad inmensa de crecimiento.

El planteamiento no es nada simple, si consideramos que ser líder implica algo más que simplemente plantarse frente a un equipo para dar órdenes o delegar.

líderes antes que simples jefes. Y es que en momentos como el actual, las empresas no pueden permitirse fallar, objetivo que solo se logra con un correcto manejo del capital humano.

Las cifras hacen evidente esta necesidad. Así, vale la pena recordar los hallazgos de ResearchGate los cuales indican que la tasa de fracaso ante los cambios dentro de una empresa va de entre 70 y 90 por ciento, en donde la investigación cita el factor humano como la razón principal del fracaso.

Es por eso que ahora mismo una de las soft skills más demandadas es el liderazgo. Esto va más allá de ser capaz de asignar tareas. La correcta gestión de los equipos de trabajo se traducirá en eficientar los recursos disponibles para alcanzar objetivos más altos con menos personal, capital y tiempo para logarlo. El liderazgo ha de ser fundamental para alcanzar el objetivo.

5 habilidades de un buen líder

Además de conocer de pies a cabeza la operación de la organización, y no solo de su área, los líderes que demanda el mercado actual deberán de trabajar en ciertas habilidades que no siempre son natas; es decir, trabajar en aspectos que van desde la estabilidad emocional hasta mejorar sus conocimientos en asuntos fuera de su área de interés o desarrollo será crucial para presentarse con un verdadero líder para cualquier organización.

En este sentido, compartimos 5 habilidades que debe tener los buenos líderes para hacer frente a las necesidades que ahora demanda el mercado:

Inteligencia emocional

Si bien este aspecto era crucial desde hace algunos años, ahora se traduce en un elemento indispensable. La pandemia dejó para las empresas la necesidad de contar con líderes con alta inteligencia emocional para entender y alcanzar los resultados de negocio, pero al mismo tiempo, cuidar el bienestar de sus equipos de trabajo.

Desarrollo del talento 

Esto tiene que ver tanto con una cuestión personal como de equipo. Los líderes que ahora son apreciados por las empresas son capaces de facilitar las condiciones para optimizar su desarrollo personal así como el de su equipo.

Creatividad + innovación 

La toma de decisiones debe estar sujeta a una visión holistica del negocio en donde si bien deben cuidarse ciertos estándares, también sería indispensable integrar tendencias y visiones nuevas para crear nuevas propuesta comerciales.

Adaptación 

Esto tiene que ver con estar abiertos al cambio con una visión amplia y ágil que permita afrontar esta necesaria adaptación no solo como un reto, sino como una oportunidad de crecimiento para adquirir nuevos aprendizajes.

Conocimiento técnico

Será importante que los líderes conozcan de las últimas tendencias en términos de tecnología demás de conocer el lenguaje técnico de su área; no obstante, será aun más necesario que puedan empatar estos conocimientos con aspectos creativos en donde el manejo de medios digitales, big data y métodos ágiles serán cruciales ppara optimizar los resultados del negocio.

¿Habrá más jugadores de la NBA en ‘Space Jam A New Legacy’?

Una de las películas más esperadas desde hace años, no solo por los amantes de la NBA, sino por todos los que vimos en nuestra infancia jugar a Jordan junto Bugs Bunny.

En la primera película, el mejor basquetbolista de todos los tiempos participó con otros jugadores. Charles Barkley, Patrick Ewing, Shawn Bradley, Larry Johnson y Muggsy Bogues fueron los jugadores que fueron atacados por los extraterrestres que quería conquistar la Tierra y esclavizar a los Looney Tunes.

Como olvidar a los ‘Monstars’ en busca de los mejores jugadores de la NBA para robarle su talento y enfrentar a los Looney Tunes en un juego. Afortunadamente, el mejor de todos los tiempo estaba en el beisbol, por lo que él no sufrió el robo de su talento y salvó a los personajes animados, con ayuda de algunos amigos.

Para la segunda entrega, LeBron James es el protagonista, pero no sólo él participará. Serían hasta seis jugadores de la NBA y tres jugadoras de la WNBA las que aparecerán.

Para la segunda entrega, LeBron James es el protagonista, pero no sólo él participará. Serían hasta seis jugadores de la NBA y tres jugadoras de la WNBA las que aparecerán.

Anthony Davis, Kyle KuzmaDamian LillardKlay Thompson y Chris Paul, son algunos de los jugadores que aparecerán en Space Jam 2 que se estrenará el 16 de julio.

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